Специалист по охране труда

Вакансия 12978198   ·   21 ноября 2024, 12:20

Вакансия ЦЗН

ГУП РК "КАРЕЛАВТОТРАНС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Петрозаводск   –   на карте

Заработная плата

от 51 725 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Организация и координация работы по охране труда, контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, выполнение мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда.

Проведение инструктажей по охране труда работникам предприятия.

Организация и проведение СОУТ на рабочих местах, оценки профессиональных рисков.

Организация предварительных и периодических медицинских осмотров.

Организация и проведение обучения и проверки знаний работников по охране труда.

Подготовка и сдача установленной отчетности по охране труда.

Осуществление контроля за обеспечением работников предприятия средствами индивидуальной защиты.

Замещение на время отпуска, б/л специалиста по персоналу.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Пятидневная рабочая неделя: с понедельника по четверг с 08.30 до 16.45 (17.30), обед с 13.00 до 13.30, пятница с 08.30 до 13.45 (15.00),

оформление в соответствии с ТК РФ,

отпуск 44 к/д, оплачиваемые больничные, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.


Специалист по социальной работе

40 000 руб.

Петрозаводск

Медицинская сестра терапевтического отделения

от 60 000 руб.

Сортавала

Электромонтер контактной сети

45 000 – 52 000 руб.

Петрозаводск

Продавец

от 35 000 руб.

Петрозаводск

Антенщик-мачтовик 5 разряда

от 35 000 руб.

Надвоицы

Составитель поездов

от 90 000 руб.

Сегежа

Инструктор по лечебной физкультуре

31 749 руб.

Петрозаводск

Учитель русского языка и литературы

от 34 636 руб.

Надвоицы

Врач-рентгенолог

80 000 руб.

Медвежьегорск

Кондитер 3 разряда

40 000 – 46 000 руб.

Сортавала


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!