- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней; -возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; - районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1) - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности — 0, 25 (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК); - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК); Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется: -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, ; -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте |